• Tham mưu xây dựng chức năng nhiệm vụ bộ máy quản lý Công ty, đề xuất điều chỉnh phù hợp với mục tiêu phát triển từng giai đoạn

• Quản lý và tổ chức phân công thực hiện các thủ tục liên quan đến công tác nhân sự, hành chính.

• Dự báo nhu cầu nguồn nhân lực, quản lý điều động, điều chuyển, tăng cường, tuyển dụng để cân đối hiệu quả nhất, xây dựng chính sách phát triển nguồn nhân lực, Xây dựng và phát triển các mô hình, công cụ, giải pháp quản trị nguồn nhân lực.

• Xây dựng và chủ trì hoặc phối hợp tổ chức thực hiện kế hoạch đào tạo nhằm nâng cao trình độ, năng lực CBCNV

• Xây dựng các chương trình phát triển kỹ năng, nghiệp vụ nhằm tạo điều kiện thăng tiến, phát triển nghề nghiệp cho CBCNV

• Xây dựng giám sát vận hành hệ thống lương, thưởng, đãi ngộ và các chế độ cho CBCNV.

Thực hiện công việc khác theo yêu cầu cấp trên.

-  Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Luật hoặc các ngành liên quan.

-  Độ tuổi: 30-40

- Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng Nhân sự, ưu tiên kinh nghiệm trong ngành Logistic.

-  Thành thạo vi tính văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).

-  Kĩ năng quản lý đội nhóm

• Được đóng BHXN, BHYT, BHTN theo luật định.

• Khám sức khỏe định kì: 1 lần/năm

• Lương thỏa thuận theo năng lực

• Thưởng tháng 13, năng lực, thâm niên tùy theo kết quả kinh doanh của Công ty.

• Được xem xét nâng lương theo quy định công ty.

• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, ổn định, có cơ hội phát triển lâu dài.

• Thời gian làm việc: Thứ 2 đến sáng Thứ 6 (8h00 đến 17h), Thứ 7 (8h00 đến 12h00).

• Địa điểm làm việc

 Tầng 27, Tòa nhà CII Tower, 152 Điện Biên Phủ, P.Thạnh Mỹ Tây, Tp.Hồ Chí Minh(Bình Thạnh cũ)